派遣はじめてQ&A

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さて、今回の質問は？
【至急！】八戸市に住んでいます。データ集合→最適検索。八戸市の派遣を発見派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。今回の震災で、車を津波で流されてしまいました。

この場合、何か免除などはありますか？？詳しくわかる方、教えてください！！

これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

こちらが回答。
軽自動車税場合は市税になります。

減免対象は地震または津波で所有する軽自動車等が滅失または損壊した場合で、滅失・廃車の場合は10割以内、損壊し修理できる場合は５割以内。お問い合わせ先は、財政部 収納課です。詳しくは、八戸市のHP http://www.city.hachinohe.aomori.jp/index.cfm/13,39706,66,html にてご確認を。自動車税は県税です。

減免する税目対象に含まれています。

尻内にある県合同庁舎１Ｆ県民局県税部にご相談されるとよいでしょう。詳しくは、青森県のHPhttp://www.pref.aomori.lg.jp/koho/disaster_life.html#02 にてご確認を。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
グッドウィルグループの派遣会社勤務ですが・・・現在派遣社員として同じ会社で5年近く働いてます。

派遣先は特定の26職種ではなく工場作業員です（単純作業）。特定の26職種ではない場合、3年以上勤務すれば直接雇用をされるか直接雇用が無理なら派遣契約を切られ他の会社で働かないといけないとTVで見ました。しかし私の会社の場合ほとんどの派遣社員（30名近く）が3年以上勤務していますが同じ会社で派遣社員として働いてます。

しかも直接雇用の話など一言も出てません。

会社自体は50名ほどの会社です。これって違反ですか？？このこと派遣先の社長、もしくは派遣会社の担当者に言ったら正社員か辞めさせられるかのどっちかになりますか？？知恵をお貸しください。

丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。

こちらが回答。
違反です。この違反を平気でするのがグッドウィルです。ただ、あなたの場合の派遣形態が気になります。毎日レギュラーで同じ現場に行っている場合でもスポット契約をしている人がいます。これは毎日同じ現場であっても、労働契約は臨時日雇い契約ですと、グッドウィルは臨時日雇い契約（つまり請負契約）だと、言い逃れすると思います。

ですが、違法であることは間違いありません。この日払い契約は建前上、前日に勤務予約をさせ、当日の朝に出発の電話を会社にすることによって、一日単位で雇用契約を結んでいると言い出すと思います。

実はこの臨時日雇い契約の場合は、3年以上働いても社員雇用の適用外となっているようです。なぜか？それは毎日その現場に違う人を人材補給という形で派遣できるからです。

逆に、３ヶ月更新や半年更新などの期間契約の場合に限って長期に渡り派遣された場合、雇用契約書が交わされているはずなので、この場合はあなたのいうように派遣先は正社員として採用しなければなりません。この法律の盲点をついた雇用方法をしているのがグッドウィルなのです。お役立ち→工場作業員に関する派遣情報で決める！様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。＞このこと派遣先の社長、もしくは派遣会社の担当者に言ったら正社員か辞めさせられるかのどっちかになりますか？？派遣先にいったら即解雇になるでしょう。

グッドウィルに言っても、臨時日雇い雇用と言い逃れるに決まっています。もし、あなたが期間満了更新の派遣契約を結んでいるのなら、違反ですので訴えることができます。また、スポットという名目でレギュラーで日雇い契約をしているのなら、日払い給料の明細は保管していますか？給与明細以外に、臨時雇用の労働契約書を渡されているはずです。

または、給与明細の１枚の用紙の下に雇用契約事項が書かれていると思います。それを持って、お近くの労働基準監督署に訴え出た方が早く解決します。その回答次第で、弁護士に相談して裁判に訴えでることもできます。

弁護士扶助協会に相談すれば、相談料無料で裁判費用も分割で裁判できます。まずは労働基準監督署でご相談下さい。

相手が悪いと認めれば手のひら返してきますよ。 http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.htmlこれは東京ですが、日本全国にありますから、ネットで検索すれば最寄の労働基準監督署の所在地がわかります。登録しているグッドウィルの所でもいいですし、あなたが住んでいる所でも構いません。わからなければ、ここのどこでもいいので電話して聞けば、最寄の労働基準監督署はどこか教えて貰えると思います。

相談する時は、３年分の雇用契約書か給与明細を証拠として（コピー可）用意して提出して下さい。

あと日雇い契約書と給与明細はグッドウィルに申請すれば出してもらえるはずです。個人情報の開示手続きの承諾書の手続きを求められると思いますが、請求できます。グッドウィルに直接言っても言い逃れるだけですので、法的手段に出た方がいいと思います。

http://www.la-okayama.com/katudou/fujyo01.html （法律扶助協会）日本全国にありますから、最寄の扶助協会がどこにあるかここで聞けばわかると思います。どちらにしても違反なので会社に言わないで、最低でも３年間の労働契約書か給与明細を用意して行政機関に相談した方がいいですよ。

ただし、継続して就労した場合に限ります。しかし、違反ですが難しい内容なので、必ず期待通り物事が運ぶとは限りません。まずは、労働基準監督所の専門家に相談した方がよいと思います。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
２５歳、海運の派遣の仕事をしています。時給１７００円、残業も結構あるので手取りで３５万円くらいになります。仕事は面白いのですが、やっぱり一生派遣ってわけにはいかないですよね・・。派遣の仕事をいくらしてもキャリアにはならないと思うのです。給料に目がいって中々派遣から抜け出せないのですが、同じような境遇の方、アドバイス下さい。

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。
プライドや肩書きがいくらあっても先立つものは『お金』です。自信あり！海運の派遣の情報選びはここでどうぞ。全国の派遣求人情報を収集！派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪世の中食っていけない人もいっぱいいます。今のうちに十分貯金しながら焦らずゆっくり確実に”一生の仕事”を探してもいいでしょう。今の経験は自分の財産になり必ず次の仕事にも活かせると思いますよ。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
派遣労働者のみなさんは、ちょっと考え方が甘いと思います。

もともと派遣なので、いつクビになるかなんてわからない契約でしょう？それを、トヨタだから、ホンダだからって大企業だから安泰だ勝手に思っていたわけですよね、派遣の人は。そんなこと今大変になったからって、私たちは知らないですよ。でも、そういう人もいるのは事実なので、国は派遣労働者キャンプを設営し、派遣労働者が寝られるようにひと張り１０人程度収容できるテントを張り、安い古米を炊き出しするくらいのことはしたもいいと思います。

だからといって、派遣の人はいい気にならないでね。

これは私たち高額納税者の税金でまかなわれることだからね。おかずなんかもちろんなしよ。

塩でもかければ食べられるでしょ！しかし、工場勤務の人たちって乞食同様に考え方が甘いわ。みなさん、そう思いません？

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。
>いつクビになるかなんてわからない契約でしょうそんな契約は存在しないのですが。解雇要件はいわゆる正社員も全く同一なのですが。労働契約法2条1項、16条と労基法9条、20条をよくお読みになってください。

炊き出しね、それは賛成ですが、対症療法ではなく、国として根本的な政策が必要なのではないでしょうか。【ベストマッチング】キャンプの派遣情報はここでOK派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。全国の派遣会社から、多様な案件を集めてご紹介！ちなみに私は雇用保険の特定受給資格者の拡大と、必要とあらば雇用保険料の負担増もしてもいいと思います。>納税者の税金でまかなわれることだからね。まあ、そうですね。

国民の財産と生命を守るのが国の責務だとすれば、生命を守るために税金を使うのは正しいことだと思います。ただ、財産権とのバランスは必要ですが。>塩でもかければ食べられるでしょ！そのとおりだと思います。

が、国は健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を保障をしなければなりませんから、塩のみというのは些か乱暴なのではないでしょうか。>工場勤務の人たちって乞食同様に考え方が甘いわ。

そうでしょうか。

彼らは勇気をもって真正面から意見を表明したのです。甘いんですかねえ。匿名の世界でぐだぐだ言ってるだけの貴方が無責任かつ甘いのでは？反対意見があるなら、堂々とデモでもビラ配りでもして主張したらいいのです。思わず、釣りに真面目に答えてしまいました。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
派遣村にワゴン車で派遣会社の人が乗り付けて、元派遣の失業者を日当とかで新たな派遣現場に就労斡旋するシステムをしてみてはどうでしょうか？今度は廃校を使うみたいですが、とりあえずただで使ってもらうならその廃校の治安/衛生などはそこに住む人に任せて、就労支援だけ、派遣会社や手配師のかたがすれば上手くいくような気がしますが、、、

これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

大好評です★就労支援の派遣に関する情報を見るなら携帯からもアクセスできます。まずはクリック！

こちらが回答。
派遣の仕事そのものがないんだってば。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
派遣社員に辞めてもらいたいのですが。私の働いている課は課長（男性）と派遣社員３名と私（正社員）の５名で、他の課の事務を一括して行っております。昨年１月より働き出した派遣社員（１名）に辞めてもらいたいと思っています。彼女は後から働き出した別の派遣社員が自分より仕事が出来るのを知って、「気に食わない」とその派遣社員を無視し続けました。（今は関係修復しました）また、自分が預かった書類を紛失した際には、「自分が失くすはずがない」と言い、一切探さず他の者で探しました。

（結局見つからず）またある時は、あまりの彼女の仕事のミスの多さに課長がため息をつくと、「ちゃんと教えてくれないから、辞めて欲しいわあの態度」と言い放ちました。基本的に仕事のミスは多く、言葉遣いも悪いです。彼女の犯したミスは他の派遣社員やわたしがフォローしています。

おまけに同棲している彼氏は警察のお世話になるような方らしいです。何度も課長から派遣先には注意をしてもらい、派遣先から彼女には注意をしているようですが、一向に態度は変わりません。

最近は課長も怒ることに疲れたのか彼女に注意することもなく、わたしがちょくちょく彼女に注意するようにしてますが、そのときは「はい」と素直に聞くのですが、陰であれやこれや言っているようです。

うちはいわゆる名の知れた大企業です。

課長は「うちから彼女を切ることはできない」と言います。

こんな派遣社員を雇っていると、会社の名誉にも傷がつきますし、他の派遣社員にも新入社員にも示しがつきません。

修復の派遣お仕事情報。続きはサイトで♪全国の派遣データを収集！まずはクリック！１年半も私は我慢しましたが、もう疲れました。何とか、彼女に辞めてもらいたいと思います。どうしたら辞めてもらえるでしょうか？

難しい質問ですね。私には回答が思いつきませんでしたが、世の中は広いもので、ユニークな回答が寄せられていました。

こちらが回答。
派遣会社に言えばいいのです。

何度でも。雇用主でもない御社は、派遣社員を辞めさせることはできません。

ただ、スキルの無い社員の派遣をお断りすることはできます。派遣社員が送られてくる際に「面接」はできないことになっているのはご存知かと思いますが、それは使用者には社員を選ぶ権利が無いからです。その分、送り出す派遣元は社員の質に責任を持つことになります。事務処理能力のほかに人物も「ヒューマンスキル」という言葉があるくらいですから、円滑に業務ができない状況になっていれば、派遣される社員の交代を求めるのは当たり前のこと、それに対して派遣元はきちんと対応するのも当たり前のことです。

幸いにも？既に何度も社員の態度を改めるように派遣元にも要望をしているようなので、もう一押しすればいいと思います。ただ、貴方が直接言うのではなく、「派遣先責任者」「派遣先担当者」が決まっていますので、まずはその方に説明し、理解・納得してもらわなければなりません。一個人の感じではなく、受け入れの会社として意思統一は必要です。それから・・「おまけに同棲している彼氏は警察のお世話になるような方らしいです。」は余計な事ですね。この一文は非常によろしくない。彼女の私生活の部分は仕事とは関係ない。その方が本当に業務に支障がある人物であっても、この一文があることで、貴方が感情的に物を考えているとしか感じなくなります。

何事も・・・特に仕事は冷静に進めなければいけません。どんなに憎んでも、他人は変えられません。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
岐阜県恵那市から多治見市の間で夜８時までやってるおいしいパスタのお店があったら教えてください。

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。
・土岐市の「ファーマーズ キッチン」http://r.tabelog.com/gifu/A2103/A210301/21000165/・多治見市の「Lilas」 http://gourmet.yahoo.co.jp/0004654938/U0004008785/どちらも既にご存じのお店だったらごめんなさい。圧倒的な情報量　恵那市の派遣に関する情報の情報ならここで勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
法律に詳しい方いますか？？ この事件はどのくらい、刑になるんでしょうか？？？執行猶予？それとも一発で懲役でしょうか？ちなみに、容疑者は初犯だと？おもいます。

ただ金額が結構いってます。

偽ブランド品販売で天才アマ棋士が逮捕 偽物ブランド品で荒稼ぎしていた天才アマ棋士が逮捕された。愛媛県警は１２日 高級ブランド「エルメス」の偽物をインターネットオークションで販売したとして 商標法違反（商標の侵害）の疑いで、松山市の会社役員久保貴史容疑者（４３）ら ３人を逮捕した。県警は０４年ごろから全国の約１万３４００人に少なくとも１億 ５０００万円を売り上げたとして追及する。久保容疑者は将棋のアマ名人戦に県代 表として２度出場するなど「天才肌の棋士」として有名だった。

愛媛県警生活環境課によると、逮捕されたのは久保容疑者のほか伊予市の無職田 村勇人（４５）、同市の山下正喜（５１）両容疑者。

調べでは０７年９月２１日、 松山市の男性にインターネット「ヤフーオークション」を通じ、偽のエルメスの ポーチ１個を３３４０円で販売した疑い。

本物の価格は約２万５０００円という。

久保容疑者らは０４年ごろから、韓国などで偽物を買いあさり、全国の約１万 ３４００人に販売、確認されているだけでも１億５１６０万円を売り上げていた もの。県警は販売拠点とみられる伊予市のマンションなど県内１４カ所を家宅捜索した。

これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

こちらが回答。
懲役10年以下若しくは1000万円以下の罰金又はその両方です。圧倒的な情報量　伊予市の派遣お仕事情報、情報満載！ベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！まずはクリック！実刑か執行猶予は専門家でないのでわかりません。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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