派遣はじめてQ&A

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さて、今回の質問は？
派遣先での解雇派遣社員として派遣先で約2ヶ月間働いていたのですが、先週突然即日解雇されました。派遣会社との契約書では「解雇の場合は1ヶ月前までに予告する。

もしくは1ヶ月分の賃金を支払う。」とあります。

契約期間も6月末まで残っているので、まだ雇用状態が続いているということで、派遣会社に(休業手当として)1ヶ月分の賃金を支払うように求めていました。すると、派遣会社が同じ時給の別の業務(別の派遣先)を紹介してきました。

私としては業務内容・勤務地が希望と合わないので断りたいのですが、この紹介を断ると(契約期間にもかかわらず派遣依頼を断ったということで)今後、法律上1ヶ月分の賃金を休業補償として求めることができなくなりますか?ちなみに解雇された業種と業種は同じです。

簡易裁判所に訴える手前でしたので法的にはどうなるのかが知りたいのですが、よろしくお願いします。

これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

こちらが回答。
どういった理由で解雇されたのかがわからないのではっきりとはわかりませんが、人数削減などの会社理由である場合後１ヶ月の給料を派遣会社が支払うか６月末までの契約期間内休業補償するか（確か出勤日×８割か６割だったような・・・）になります。支払いつつ、次の仕事を紹介するということが多いと思います。基本的に質問者様の希望している仕事を紹介しますが、１００％希望に合う仕事はないと思いますので、折衷案をとらざるおえないのではないでしょうか。

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次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
社員登用辞退の理由について現在、紹介予定派遣Ａで働いている者です。働き始めて少ししてから、紹介前に自分で応募したＢ(正社員)から採用の連絡をいただきました。受からないと思っていたのでとても嬉しく、元々Ｂが第一志望でしたので、派遣期間が終了したら、社員雇用を望まれたとしてもＡを辞退をしてＢに行きたいと考えています。せっかく紹介予定として雇用して頂いたのに申し訳ないのですが、Ａは思っていたイメージと違く、派遣期間内は何とか通えそうですが、社員としては長く続けられるようにはどうしても思えないのです…今月末くらいに意思確認されるのですが、社員登用辞退の理由をどのようにお話したらいいのか悩んでしまいまして、お断りした経験がある方の理由や、経験がない方でも何でも良いのでご意見をお聞きしたいです。私の場合、本当の理由は主に、Ｂに行きたい・合わない、です。“Ｂに行きたい”→派遣元・派遣先共に言えない(勿論言うべきではないですよね)“合わない”→派遣元には言えますが、派遣先に知られると残り一ヶ月通いづらい。

(辞めるという選択をした以上気まずさはあると思いますが…)職種が福祉系の為もあるせいなのか、辞退すごく言い難そうです。

何か致し方ない理由がいいのですが…。

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これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

こちらが回答。
社員になる気がない人に居て貰うだけで、派遣先に迷惑が掛かります。明日にでも、正社員面接を受けていた会社から内定を頂きましたので辞めたいと伝えれば良いでしょう。派遣会社も派遣先に連絡を取り、早急に人の手配をします。派遣先次第なのですが、社員になる人は直ぐに辞めて貰う所もありますので「次の会社に行く迄にあいたから休業補償を要求する。」ような事はしないで下さい。

一般派遣のように辞めるのを妨害してもなんら利益になりませんので、紹介予定派遣の場合は実にあっさり辞めるようにします。万が一、人手が足りなく労力として見ていない所で強引に引きとめをしても最長６ヶ月迄しか入れないので無駄な努力と思います。しかし、そこまで引っ張られたら貴方も嫌ですよね。次の人を早急に確保する必要があると思うので、意思確認の時ではなく明日連絡した方が良いです。先延ばしすると、自分で自分の首を絞めます。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
派遣会社に登録し雇用契約をかわし派遣先で営業の仕事をしています。

しかし最近になり「私がクセのある人間だから気をつけた方がいい」「あの人はすぐに課長にチクる」など変な噂が流れまた聞きから私の耳に入りました。

噂をながした人はAさんとします。流された人はBさんからEさんとします。

Aさん以外の人は皆Aさんが言っていたと教えてくれ、タチがわるく人の悪口ばかり聞くのがイヤでそれこそ初めて課長にみんなで相談をしました。

後日Aさんは事実確認として部長・課長・派遣元の人に呼ばれましたが全否定したそうです。そして両者の言い分に大きな違いがありどうしようもないと言われてしまいました。

私はただ注意をしてほしかったのですが、本人が全否定をする限り「どうしようもない」この一言ばかりで腹がたってきました。すると今までの不満が爆発してしてしまい、派遣元をこらしめるために新聞社に電話しようかと考えています。もしくは労働基準監督署に・・・理由は派遣なのに派遣先の朝礼に出席順番に会議のたび、もしくは会議がなくても決められた日に出席し朝礼で3分程度話をしなければなりませんあとは新商品発表会・支店方針発表会・需要想像発表会など派遣が本来出席するものですか？仕事で使用するPOPなども自ら派遣先に行きPCで作成しなければなりません。営業ですから時間も合ってない様なもの。

自家用車持込の仕事ですが就業時間が過ぎた場合、他の日に時間調整をするだけです。

自家用車持込なので手当が数千円程度支給されますが、時間を超過しても残業代もなく時間調整で一日分調整した場合は車両手当てはでないのです。それっておかしいですよね？基本的に自家用車持込ですので毎日直行直帰です。新聞社の派遣情報を検索したいときはここがオススメ勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪派遣先の課長たちは、本来私たちに仕事の指示は直接出してはいけないんやけどね・・・ともらしていました。

会議に出席するのも派遣元の人も出ないといけないのですが最近になってようやく出るようになりましたが派遣先の仕事の内容はあまり理解しておらず、私たち仕事中にわからないことは会社から支給されている携帯で会社に電話をし指示をもらいます。長々と書いてしまい理解しにくい部分もあるかと思いますがご助言いただける助かります。お願いします。

丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。

こちらが回答。
業務の内容でどこまで出ないといけないかは両者の契約がどうなっているかによります。それによっては質問で書かれているような業務もしなければならないことになります。

（本来、就業時に説明すべきものであるはずなのですが）ただ、「本来私たちに仕事の指示は直接出してはいけないんやけどね」ということだと私も派遣契約ではなく委託契約になってるじゃないかと思うのですが。派遣会社をＡ社、受入先会社をＢ社とします。派遣というのはＡ社は社員をＢ社に派遣し、派遣社員は“Ｂ社”の指揮命令で就業します。つまり派遣先の課長たちが「本来、仕事の指示を直接出す」立場です。

あなたはＢ社の指揮命令で働くのですから派遣元（Ａ社）の人が会議に出る理由はありませんよね。

委託や請負というのはＢ社がＡ社に仕事を依頼して社員は“Ａ社”の指揮命令で就業します。つまり派遣先の課長たちは「本来、仕事の指示は直接出してはいけない」立場です。

「みなし時間制」なので「出退勤の指示は出せない（＝時間管理ができない）」なら分かるのですが。

「みなし時間制」というのは直行直帰が常態であるなどの理由で時間管理ができない職種に対して出勤すれば一定時間就労したものと「みなす」時間制のことです。ただしこれだと今度は（時間管理をしてないのだから）時間調整があることの説明ができません。結局一番説明できそうなのはＡ-Ｂ社間で1日いくらの業務委託契約が結ばれていてあなたはＡ社の指揮命令で仕事をする立場にあるということです。だからＡ社の社員が会議に出る必要がある。

1日いくらだから超過時間も残業ではなく他の日で時間調整を行なう。と言うことではないでしょうか。もう一度、契約内容をよく確認したほうがいいと思いますよ。

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さて、今回の質問は？
生コン車（ミキサー）を10台ほど購入して、運送会社に入れ込んで運転手は人材派遣を考えています。必見！生コンに関する派遣情報を探したいならこのサイトじっくり探そう、理想の派遣情報。まずはクリック！これって違法ですか？

丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。

こちらが回答。
資格があればいいのではないのでしょうか？

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
辛口のスッキリした味の味噌が好きです。

新潟県佐渡市の手作りの味噌を頂いてから目覚めました。一般的に売っているのは塩分控えめとか甘口とかの味噌が多いので、辛口で赤味噌に近いものを選んで買っていますが、なんか混ざり物が多いと言うか、スキっとした味ではないのです。こうじのツブは出来れば細かいほうがいいですが、味重視で、手頃な値段で買えるお勧めのものがあったら教えて下さい。

佐渡市の派遣お仕事情報がハヤリベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！派遣会社に登録したら、登録支援金がもらえます♪

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。
極めるなら自分で作りましょう！私も美味しい味噌をいただいてから目覚め最終的には今自分で作っています。

難しくありません。まだ時期的には作れます。麹２キロ大豆１キロ塩５００グラムが私のレシピですが辛口が好みなら塩は６００ぐらいがいいですね。大豆を指でつまんでつぶれるくらいまで茹で塩麹を入れてよくよく混ぜ樽に空気を抜きながらぎゅぎゅっと詰め寝かせます。３ヶ月くらいから食べれますよ～＾

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
IT系技術職の派遣で、若すぎるという理由で断られる(紹介できない、紹介しても断られる)ということはありますか？私はIT系(サーバ・インフラ)のエンジニアをしております。経験年数は3年、21歳です。

高校を卒業し現在の会社に就職しましたが、会社の経営状態の悪化(給与支払いの遅れ、ボーナスなどもちろんなし)により退職を考えています。今後しばらくは、派遣社員として働きたいと思っています。学生時代よりLinux／UNIX、IPネットワークに興味があり、進学せずこの世界に飛び込みました。低レベルながらLinux／UNIXに触ることができたのが功を奏してか、会社や上司は様々なサーバ・ネットワーク系のプロジェクトに参加させてくれ、要件定義のまとめ、顧客と仕様の打ち合わせ、基本・詳細設計、構築、単体・結合テスト、運用支援まで小規模のサーバ／ネットワークなら、私一人でこなせるようになりました。

連日更新！Unixの派遣情報から検索したい?様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！Webから楽々エントリー！Linuxはプライベートでも大好きで、自宅でも日々勉強はしておりました。ただ資格は初級シスアドくらいしか持っておらず、これからCCNA、CCNP、テクニカルエンジニア(ネットワーク)などへ向け勉強したいと思っています。

この仕事にやりがいを感じており、今後もこの仕事を続けていきたいと思っています。

ここでお聞きしたいのですが、各派遣会社のサイトで、案件が検索できると思いますが、上記はじめ、IT系の案件は高めの時給が多く、スキルうんぬんの前に「21歳なんて若すぎる、任せられない」という年齢を主にした理由で、希望する案件に就けないのでは？と漠然と心配しております。そういった事例はありますのでしょうか？もちろん給料の高望みはしていません。

ただ、実家からの勤務ではないので、アパートの家賃や契約を切られたときの生活など考え、時給\\2,000以上は欲しいと考えています。派遣会社の営業経験者の方、派遣先会社の人事を担当しておられる方、または同じような状況で技術職の派遣勤務をしておられる方、ご意見をお聞かせいただけないでしょうか。

※どこかに再就職するなりして正社員目指したら？ですとか、なんで派遣選ぶの？ですとか、質問の趣旨から外れるご回答はご遠慮ください。(ご回答いただけるのはありがたいのですが、そういった回答が増えると次の回答もそれに則したようなものになり、結果、皆様のお時間をとらせるだけで有効な回答が得られない可能性があるからです)

難しい質問ですね。私には回答が思いつきませんでしたが、世の中は広いもので、ユニークな回答が寄せられていました。

こちらが回答。
希望する案件がどんなモノかによります。若い事が災いするケースは皆無ではありません。若い、２１歳という年齢だけで懸念されることは、－ビジネスマナーが身に付いていないのではないか？－経験がない/不足しているのではないか？－基礎を学んでいない/身についていないのではないか？といった所です。一緒に仕事をして見てもらえば分かることでも、一緒に仕事する以前の問題になってしまいます。ついでに、年齢からして、リーダ/マネージャー級の仕事はまず来ないと思います。

小規模プロジェクトや、一人で全工程をこなすスキルを求められる会社ならば、採用があるのではないでしょうか。

派遣といっても、事務スタッフが大規模を占める所から、エンジニアを専門に扱う所まで様々です。

エンジニア専門の派遣なら、給料もそれなりに出ると思います。

私は企業の中で働いておりますが、エンジニアを派遣契約で依頼するなら、恐らく、特別な理由なく21歳は選びません。理由は、上記３点に加え、企業は組織として動くからです。派遣契約では、管理監督する担当者の下について、忠実に仕事をこなすことが前提です。

そして、ある程度どこかで経験を重ね、即戦力と所定の知識を持っていることを期待します。人間関係のトラブルはご法度です。

派遣された初日から、仕事が出来るのは当然です。そんなこんなで、多少時給に差が出ても、ベテランを選ぶと思います。勝手な意見ですが。厳しめのコメントになってしまいましたが、若いから何とかなる、というものアリです。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
今話題のドロ系ラーメンについてです。新潟県上越地方（妙高市か上越市限定）で今度僕の仲間４人くらいで、食べに行こうと思うのですがどこかおいしいドロ系ラーメンを出しているお店を教えてください。

難しい質問ですね。私には回答が思いつきませんでしたが、世の中は広いもので、ユニークな回答が寄せられていました。

こちらが回答。
上越でこってりと言えば、高田商業近くのGitaでしょうか。ただ、背油系なので「ドロ系」に当てはまるのかどうか分かりません・・・。想像されているのとは違うかもしれませんので、参考程度に一応チェックしてみてください。食べログのページを貼っておきます。必見情報満載の妙高市の派遣に関する情報をチェックするときは様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！量・質充実の派遣求人情報サイト。http://r.tabelog.com/niigata/A1503/A150301/15000871/ドロ系ではありませんが、他にも人気店はたくさんあります。食べログの上越ラーメンランキングの上位はどれも美味しいです。http://r.tabelog.com/ramen/niigata/A1503/A150301/0/COND-0-0-2-0-0-0-0-0/D-rvcn/ミサ(ニューミサ)は違う意味で濃いです。(にんにくとたまねぎがすごい・・・)あごすけはいつも行列です。

GO GO 宝来軒、宝来軒、ハルピン、やまだラーメンなども美味しいです。

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さて、今回の質問は？
東京都府中市 この地域はおすすめできないって地域はありますか？春に神奈川から引越し予定です。家族４人（幼児２人）で初めて東京都に住むのですが、全く土地勘もなく「この地域は便利」「この地域は治安があまり良くない」とか「家族で住むならここがいいのでは？」というようなおすすめの地域ってありますか？逆に「ここはちょっとやめといた方が・・・」という地域も教えていただけたら助かります。ネットでは府中はわりと田舎なので駅周辺がやはり買い物などにも便利と書いてありましたが、買い物に便利なのはやはり府中駅周辺なのでしょうか？府中駅周辺だとあまり良い賃貸物件がなく、多摩霊園方面なら会社の家賃補助内でマンションが借りれたりするのですがなんとなく多磨霊園方面って何もないし買い物にも不便というようなイメージもあります。

競馬場・競艇場など府中にはありますので多少は何かを妥協して家探しをしなければいけないのでしょうけど、やはり多少は手出しをしてでも府中駅や府中の森方面で買い物にも便利だし子供が遊べるような公園が近くにある場所がよいのかな・・・とか初めての引っ越して家探しに途方に暮れています・・・。

どなたか府中市の地域性やこの土地はおすすめとかここはやめといた方が・・・とかを教えていただけたら助かります。

これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

こちらが回答。
保育園、公園など公共施設は充実してますから小さなお子さんがいると暮らしやすいと思います。甲州街道沿いなどに大規模な賃貸マンションが多くたっています。

応援中、府中市の派遣案件を見つけたいなら携帯からもアクセスできます。充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。設備も分譲顔負けの設備が整った物件もたくさんあります。ただ、埃や排気ガス、騒音は相当なものです。かといって閑静な住宅街となるとアパートということになってしまうので悩むところです。

以前、東府中の駅近くのマンションを借りていました。

朝と深夜は急行が止まるので通勤には非常に便利でした。

府中の森公園や芸術の森劇場も徒歩。週末は競馬でにぎわいますが治安が悪いと言うことはないですね。

家賃もこなれているのでお勧めです。駅前にスーパーがありますし、なんとなれば隣の府中駅まで歩いても15分くらいです。自転車なら余裕で行動範囲に入ります。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
神奈川県足柄上郡松田町付近で、１歳８ヶ月の子の一時預かりをしてくれる所を探しています。実家に預ける事が出来ないので、困っています。

料金も知りたいのはもちろんですが、時間帯も知りたいです。近所にあるベビーシッターの会社があったら教えてください。小田原・秦野・御殿場あたりなど、知っている方よろしくお願いします。

これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

こちらが回答。
町内の保育園・幼稚園等でやってませんか？ちなみに秦野はやってますが市民でないと利用できなかったと思います。

絶賛応援中。足柄上郡松田町の派遣情報に関する情報を見たいなら、携帯からもアクセスできます。Webから楽々エントリー！

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
無料でパソコンを教えてくれる派遣会社かパソコンスクールはありますか？京都市内で探しています。今がねらいめパソコンスクールの派遣情報へエントリーじっくり探そう、理想の派遣データ。全国の派遣会社から、多様な案件を集めてご紹介！

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。
コメントがつかないようですので、参考までに．．県の生涯学習センターに問い合わせてみてはいかがですか。

Ｗｅｂでも検索できると思いますが。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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