派遣はじめてQ&A

[派遣はじめてQ&A]をご訪問頂きありがとうございます。今日も、よくある初心者向けの悩み解決に向けて頑張ります。

さて、今回の質問は？
耳鼻咽喉科で勤務経験のあり方いますか？未経験OKとゆう事で、面接受けてみようかと思ってます。難しい仕事ですか？

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。

高校生の時、アルバイトしてました。かなり前の話なのでまだパソコンとかない時代の個人病院の話ですが・・高校生でも出来たくらいなので、そこまで難しいことはないと思います。患者さんがいない時間は、器具の洗浄、普通の綿棒作ったり、喉に薬を塗る綿棒を作ったり、患者さんがいる時間は、先生に器具を渡したり、カルテに薬のハンコを押したり、子供や赤ちゃんが動かないように押さえたり。じっくり探そ★耳鼻咽喉科の派遣に関する情報情報が満載携帯からもアクセスできます。まずはクリック！最後は吸い取った鼻水やらをお掃除しなきゃいけないので、それがどーーーしても見れない人は厳しいかも。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
スキル不足・社会人としての常識がない派遣社員に困っています。対応について、ご助言いただければ嬉しいです。私は大手IT企業の事務の派遣の仕事3年目です。

派遣社員の二人体制で仕事をしています。作業内容は掃除や受付を含む庶務から、SEのアシスタントまでと幅広く対応しています。

SEのアシスタントもしますので、Office系は中級レベルが望ましく受付対応や庶務もありますので、社会人としての最低限の常識（挨拶・言葉遣い・電話応対・報連相など）が必要と思っていました。二ヶ月前、私と一緒に仕事をしていた人が退職することとなり新しく、私たちと同じ派遣会社より派遣されてきた人についてどう対応したらよいのか困っています。事前に顔合わせをしていたようなのですが、「事務未経験。Officeもほぼ未経験（excelに関しては、セルに文字を入力する程度）。大集合→最適検索☆SEの派遣を調べる?全国の派遣情報を収集！量・質充実の派遣データサイト。でもやる気はあります。がんばります」と、派遣先企業の担当者に伝え、採用となったようです。

派遣元の営業は、業務説明はもちろんのこと、私にofficeから社会人としての常識まで教えてもらう気でいたようです。ですが、実際着任して実作業をしてもらうと、悲惨なものでした。

・人が説明をしているのに、余所見をしたりと注意力散漫でミスが多い（ミスをすると影響範囲が広く、毎日誰かしらにミスを指摘されている状況）・そもそもスキル不足。

仕事は遅く、10言っても5も理解できず、何度も同じ質問をしてくる・場が読めない、社会人としての常識がない（電話応対の際、相手の会社名を正確に聞き取らず、話中に私に「○○って会社ありますか？」と聞いてくる）・メモの取り方が下手（営業に相談したところ、「そもそもメモをとる習慣がない」とのこと。実際、自分で書いたメモを後から見直すと、内容について理解できないとのこと）一ヶ月目は、引継ぎ期間として今回退職する人がつきっきりだったためミスもなくそもそも私は別の業務をしていたので、上記の欠落点について気がつきませんでした。ですが、退職後、私と二人体制になったとたん、ミスを連発。自分が何のための作業をしているのか理解できていないようで、正直、毎日イライラします。派遣元には二週間ほど前に状況を伝えましたが、深く頭をさげ「そこはあなたに、社会人としての常識やスキルなどを指導してほしい」と言ってきました。

派遣先は、事務員の仕事はすべて派遣社員に一任しており上記の状態や実作業で必要なスキルについて感心がないようです。

私はただの派遣社員だし、どうして彼女のスキルアップを手伝わなくちゃ。先日またミスが発覚し、営業にもう一度掛け合うべきでしょうか。

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。

派遣元は、身内的なので、よろしく頼む、というでしょうね。肝心な派遣先が、クレーム、スタッフのチェンジを申し出ないことには、同じ会社で同じ立場の派遣同士では、難しいのではないでしょうか。何度か営業さんに相談し、訴えるしかありませんね。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
今まで、外資系の派遣の仕事をしていたが、今回、初めて、オーナー系の個人企業にパートに就業します。就業後、共用タオルの家庭での洗濯を含め、パートが当番で家でやることになりました。これは普通ですか。

難しい質問ですね。私には回答が思いつきませんでしたが、世の中は広いもので、ユニークな回答が寄せられていました。

こちらが回答。

いくつかの小規模企業・個人事業主の元で、以前正規社員として働いてた経験あります。共用タオルは当然誰かが洗わなければなりません。

そんなのわざわざ業者に頼みませんし。

ただ、家には持って帰ってません。

会社の流しか洗面台で、手の空いてる人が手洗いしました。

盛りだくさんタオルの派遣案件を見つけたいときはここがオススメじっくり探そう、理想の派遣データ。量・質充実の派遣情報サイト。あと、簡易洗濯機なるもの（すすぎはできない）を買ってもらったところもあります。タオルだけでなく、便座カバーがあるところもあってそれも洗ってましたね。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
求人をかけようと思います。アルバイト、パート、派遣、契約社員の違いを教えてください。

今のスタッフはアルバイトなのですが、アルバイトだからという言葉を使いたくはありませんが、レベルが低いです。

給料を貰うから仕事をするのか。

「盛りだくさん」教育の派遣から見る？派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。量・質充実の派遣情報サイト。仕事をするから給料を貰うのか。自分の都合ばかりで義務を果たしません。

我々の教育がいけないのか・・・。そこで派遣を頼んでみようかと思ってます。派遣は派遣元企業のスタッフなので仕事にプライドを持っていると聞きますし。それなりのビジネスマナーも出来ると聞きます。

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。

何か勘違いをされているようですね。まず、アルバイトだからレベルが低い、派遣だからまだマシとかいう認識そのものが間違っています。要はその人自身ですから。

何年も務めているという正社員でさえ、二重敬語を平気で使っている女の子や、まともな挨拶ができない人もいます。アルバイトの子で、若いのに気持ちの良い挨拶をしてきびきび働く人もいます。

もちろん派遣社員もレベルの低いのから高いのから様々です。

したがって「派遣」だから「アルバイト」だから、という比較は無意味です。それにしても「それなりのビジネスマナー」とはまた舐められたものですね(笑)正規の事務経験を何年も経て、ビジネスマナーをきっちりと心得たスタッフや、そんじょそこらの新米秘書を圧倒する派遣秘書だっているんですけどね。それはさておき、求人をかけるなら正社員、派遣、契約社員、アルバイトという就業形態でレベルをはかるのではなく、どのような仕事をしてもらうために、どのようなキャリアやスキル…もちろんヒューマンスキルも含む…を持つ人が必要かをよく吟味し、その旨をきちんと伝えられた方がよろしいでしょう。また、レベルの高いスタッフは報酬も高いということもお忘れなく。

時給が低ければそれに見合ったスタッフしか得られません。

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さて、今回の質問は？
派遣会社の対応(登録時)についてまだもやもやしております20代半ば、女です８月上旬ころ、派遣会社(テ○プスタッフでした)に直接行って、登録をしに行きました。女性の担当さんで、最初はすっごく愛想がよかったのですがまず一般常識テスト(漢字・ビジネスマナー等社会人なら誰でも解る簡単な物でした)、スキルチェック(タイピング)を行ったあとまた同じ担当の方に今までの職歴等をヒアリングしてもらったのですが何だか最初の様な「愛想」がないのです。こだわり条件OK一般の派遣情報ご紹介携帯からもアクセスできます。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。職歴もそんなに悪くない(転職回数０、会社都合で退社)と思いますし、頑張って丁寧に丁寧に、笑顔できちんとした受け答え(自分で言うのも何ですが)を心掛けましたし、何故最初のような愛想が無いのだろうと考えたらスキルチェック結果が悪かったのだな・・と思いあたりました。

事務に応募したのですが、未経験でしたし、スキルチェックも相まって「コイツつかえね〜〜」って思われたのかもしれないです。

帰る時もさっさと帰れ、テメーにゃ用無しだ、みたいな感じでした。(ドアもバタンとしめられ・・)これから色んな派遣会社に登録してみようと思っていた矢先でしたのでスキルも経験もない人間はこんな扱いを受けるのかと思うとかなり不安でへこんでおります・・・まあスキルも経験もない自分がわるいんですが・・派遣会社なんてこんな感じ、どこも同じ様なものでしょうか・・・？愚痴になってしまってすみません。

へこんでます・・

これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

こちらが回答。

テン○スタッスはあまり良いうわさ聞かないですが担当次第だと思います。

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派遣先でのトラブル今の派遣先では受付と簡単な経理をしています。数か月前から体調を崩し会社でも明るい顔ができなくなっていた矢先派遣先から派遣元に忠告があったそうです。その内容は「肘をついて仕事をしている」「顔が暗い」「忠告を聞いているのかわからない」などです。このままその調子が続けば、更新を待たずに解雇してもいいとのこと。そしてやる気があるのなら前向きに考えてあげてもいいと言ってくれたそうです。

私も今の派遣先の伝統や風習に馴染めず（歴史のある会社なので）困っていました。病気を言い訳にしたくはなかったのですが、私の派遣元には「体調がすぐれずにそんな態度になってご迷惑をかけてしまった申し訳ありません」とだけ伝えました。が、契約満了まで勤め抜く意志もなく・・・更新前に解雇してほしいと思っています。ですが、次お仕事を紹介していただけるのかが不安です。そこで質問です。

契約を満たさずに解雇した場合、次の紹介はしていただけるものなのでしょうか？教えてください。

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。

体調を崩しているなら仕方ないでしょう。

発見★歴史の派遣案件と言えば？ベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！量・質充実の派遣情報サイト。それで次の仕事の紹介が来なかったら、他の派遣会社に依頼するだけです。

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さて、今回の質問は？
私の派遣先は明るくて親切な人が多くて、お昼もごちそうしてくれたり、居心地いいんですが、前の人は、1ケ月でやめてます。理由を聞いたら、派遣会社は、パソコンが出来ないから、と言っています。

スタッフからやめたいと言ったんですか？と聞いたら、派遣先からきられたと言います。私には、コミュニケーションが普通にできれば、大丈夫と言います。同じ職場の人に前の人はどんな人か聞いたら、職人みたいだったと聞きました。本当の理由は何なんでしょうか？どっちから更新しなかったんでしょうか？

丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。

こちらが回答。

コミュニケーションが普通にできれば大丈夫と言われたのですから前任者はコミュニケーションが普通にできなかったのでしょうね。

充実。職人の派遣求人を検索したいときは様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。職人ということは頑固で自分のやり方を押し通し、仕事においても人間関係においても柔軟にできなかったのかもしれません。1ヶ月という短期間なので人間関係はともかく仕事に支障が出たのが大きな理由ではないかと思います。派遣先から切られたのなら、会社側が更新しなかったのでしょう。

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さて、今回の質問は？
半日勤務の残業について現在月給の派遣で7時間40分制の調剤薬局で働いています月火水金は7時間40分勤務、木と土は半日勤務で木曜が4時間勤務、土曜が3時間40分勤務です週休2日制なのですが木曜の午後とと土曜の午後をあわせて1日の休みとしてとらえるようです時間外単価と休日単価が1125円、法定休日単価が1215円とあります①この場合有給を木曜に使おうが土曜に使おうが同じ半日有給扱いなのでしょうか??②また木曜の勤務が4時間を超えた場合、土曜の勤務が3時間40分を超えた場合は 時間外単価と休日単価が一緒なので結局賃金に違いはでないのでいいのですが この場合は時間外単価で支払われることになるのでしょうか??それとも休日単価で支払われることになるのでしょうか??③年末年始の休みなのですが店舗がいくつもあるので本部や公立病院前は29日から休みなのですが 私が勤めている店舗は30日までやっています そうなると29日と30日の分の給与は休日単価になるのでしょうか?? もしそうでなければ月給制で同じ賃金なのに配属先によって勤務日数が違うということはありえるんですか??

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

よく聞く調剤の派遣に関する情報もアツイ様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの派遣求人サイト！派遣会社に登録したら、登録支援金がもらえます♪

こちらが回答。

①ほとんどの派遣会社は、半日の有給休暇は認めていないと思うのですが、これは派遣会社に確認した方がよい事項です。

②労基法で割増が発生するのは、1日において8時間、1週間において40時間を超えた時です。普通に考えて、木曜日であれば1日8時間を超えなければ時間内単価で処理されますが、月火水金の労働でそれぞれ1日7時間40分を超えたら時間外単価で処理されるのであれば、木曜や土曜も同じように所定労働時間を超えたら時間外単価で処理すべきなんじゃないでしょうか。

時間外単価か休日単価か区別もつける必要はないです。法定休日以外の休日労働は単なる時間外と同じです。③お勤め先は29日・30日が休みではないので通常業務です。

普通、質問者様の勤め先は週休2日制とは言わないです。そう勝手に会社が定めているだけであって、労基法上に当てはめるときは日曜日のみが休日かつ法定休日としかならないと思います。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
御殿場市でデートでいけるおしゃれで美味しいイタリアンのお店を知っている方、何件か教えてください。

【こだわりさん必見】御殿場市の派遣も一押し勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪まずはクリック！

難しい質問ですね。私には回答が思いつきませんでしたが、世の中は広いもので、ユニークな回答が寄せられていました。

こちらが回答。

御殿場の方ですか？それとも御殿場にご旅行？わたし福岡出身で現在東京在住の者ですが半年ばかり御殿場に住んだことがあります。

その時に、１件だけ小洒落たお店を見つけました。店の名前も憶えてなく、なんとなく憶えてた場所から割り出した情報です↓イタリアキッチン ア ターヴォラ〒412-0043静岡県御殿場市, 茱萸沢11-70550-80-2777 Googleにて「イタリアン 御殿場」で検索すると出てきます。

尚、沼津まで出るとクオリティの高いお店はあります。

ちょっと御殿場ではやはり限界があるでしょう。新幹線で行かれるとしたら、三島だと思うので・・・三島駅には美味しいナポリ・ピッツァ食べさせるとこあります。

イタリア人もいますよ。今でも時々その彼に会いに行くんですよ。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
名張市及び名張市に詳しい方に質問です。名張市の派遣に関する情報を検索したいならベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！全国の派遣企業から、多様な案件を集めてご紹介！名張で高級住宅街といえばどこにあたりますか？

難しい質問ですね。私には回答が思いつきませんでしたが、世の中は広いもので、ユニークな回答が寄せられていました。

こちらが回答。

桔梗が丘ではないでしょうか。その中でも桔梗が丘西は駅も近いし、きれいで住みやすそうです。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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