派遣はじめてQ&A

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さて、今回の質問は？
高島屋事前研修入店テストの結果が悪かったら たとえメーカーで採用が決定していても 不採用 内定取り消しになるのでしょうか？？派遣を通して探した仕事ですが。

メーカーの面接には すでに１ヶ月も前に受かっております、そして 百貨店 お顔合わせ面接も無事に問題なくでした。 ですが、先日 受けた 事前入店研修のテストの結果が低かったとの事で 簡単に不採用と言われてしまいました。 同じ店舗や 各他の店舗の人達は 再試験などを受けて 今は普通に働いてる人が多いと聞きます。

形だけの確認だけのテストと言うことでしたので あくまでも面接重視と聞いていましたし １度テストで落ちても 再試験があると誰もが言います。 他の店舗の子には 事前テストも受けないで すでに働いている子もいます。 ですが、何故 私は再試験が受けれないのか わかりません。 ここのメーカーに内定を頂いた時点で 前職は退職しております。

あまりのも いい加減な対応に この先 職がなくなる私はどうしたら良いのかわかりません。 百貨店勤務経験者の人のお話では あくまでも形だけのテストとの事でテストの結果が悪くても 再試験が受けれると言います。ご紹介。高島屋の派遣求人を調べたい?全国の派遣求人情報を収集！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。 そして 私自身も派遣先から 制服の支給の件や 来月から働くシフトの件も話したりして 来月から 勤務する話にはなっていました。

これは気になります。少々専門的かも知れませんが。。。

こちらが回答。

アパレルメーカーにいた時、高島屋の店舗に異動になり、入店テストを受けたことのある者です。 おっしゃるように、結果が悪くても再試験がある、とメーカーからも聞かされていましたし、 実際「再試験受けて２回目で通った」という店員さんもいました。 ただ、私の場合は「形だけのテスト」とは聞かされませんでした。

「合格ラインをクリアしないと本当に落ちて、再試験になる。融通を利かせてはもらえない。 再試験になると、店頭に立つ時期が遅れて迷惑がかかるから、真剣にテストを受けるように。

」とメーカーからは言われていました。 私の場合も、シフトなどの話は、テストを受ける前に先行して進めていましたが、あくまでテストに合格することが前提のものでした。

質問者様のようなケースは、私は聞いたことがありません。 もしかしたら、テストの結果を無理やり理由にしていて、不採用になった本当の理由は他にある、ということは考えられないでしょうか？ トントン拍子に話が決まった印象を受けますので、考えにくいかもしれませんが。

補足、読ませていただきました。

そうですか、、、試験の後に「今回から基準が高くなった」と言われても、後味が悪いですね。 聞いた話が事実なら、今回から、合格ラインも上がり、再試験もなくなった、ということになりますから、納得できませんね。 生活がかかっている、というのはもっともです。

第三者に相談するのもいい方法だと思います。解決して、無事に働けるようになると良いですね。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
定型外郵便の着予定日が「翌々日」というとき翌日に届く場合は差出局から到着局まで一晩で着くのは予想できるのですが着予定日が「翌々日」という場合は昼間どこで留まっているのでしょうか？例えば長崎県中心部から大阪市中心部の場合、翌々日が予定日なのですが、私の想像では長崎から福岡のターミナル局までで一日でそこで夜まで留まり、夜に動き出して翌日の朝、大阪に到着し配達されると推察します。九州（離島、沖縄は除く）はポイントが福岡で四国（離島を除く）はポイントが香川で北海道は一番本州側にそういった拠点があり・・。本州では・・なんだかわからなくなってきました。あまり細かく知りたいというわけではないのですが大体、どんなものか知っておきたいのです。

丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。

こちらが回答。

逆算すると回答が出ます翌日配達するには配達支店に朝５～６時に到着していないといけませんその場合、配達支店の地域拠点支店には午前３時頃までに到着しないといけませんその場合、差出支店の地域拠点支店からの発送が２１時でないといけませんその場合、差出支店からの発送は１９時でないといけませんその場合、窓口に１７時までに出さないといけませんその場合、街の局やポストには１５時までに出さないといけません輸送には区分等する時間を含みますそうすると５時間で輸送できる距離間でないと翌日配達にならないです。【こだわり条件】長崎県の派遣情報から検索する?様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。このパターンで７時間で届く距離ですと定形外は「翌々日」、ゆうパック・レターパック・速達は「翌日午後」となります

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
大阪市住之江区柴谷にある府営住宅に住んでおられる方にお伺いします。

駐車場料金はおいくらですか？また、空き待ちの方はたくさんおられるのでしょうか？

丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。

こちらが回答。

たまたまその府営住宅にお住みで、また駐車場を借りておられる方がこのご質問をごらんになっておられればいいのでしょうが。

大阪市住之江区の派遣情報を見逃すな派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。Webから楽々エントリー！ 数百軒単位の（府営団地検索しました）住宅だと、居住者がたから回答がつくのは難しいかもしれませんね。 http://www.osaka-kousha.or.jp/x-info/access.html 駐車場は管理センターが扱っているそうなので、回答がない場合はこちらに問い合わされてはいかがですか？ 中央管理センターをクリックしてください。

（電話番号があります。

）

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
人が半年でやめていく仕事はやめていく人がおかしいんですか？私も半年たちますが、やはりやめたいです。今までも半年でやめていくらしいです。

理由は接客業で、挨拶をしているのに無視され、していないじゃないかと注意されます。いってないことをいったと言われお客さんに謝るように言われます。 仕事をすぐやめるひとより長く続けることがいいことだから続けているほうが正しいんですか？お金に困ってるから続けられるんですか？

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。

その職場が半年くらいで辞める人が多いならば、「その職場に問題アリ」です。「ベストマッチング」接客業に関する派遣情報を調べたいときは携帯からもアクセスできます。登録したスタッフには、最高10000円の登録支援金を贈呈中。あなたがどの職場でも半年ほどで辞めるならば、「転職癖がついている」です。正社員ならば転職は要注意ですが、非正規ならばそう気にすることないです。そもそも非正規は「一時的な職」ですから、転職もあたりまえです。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
派遣先の上司について相談させてください。今いる席は上司のすぐ隣です。

　仕切り板はありますが、上司の座高が高いため、 仕切り板など無意味同然です。

上司はほぼ私のパソコンは自席から難なく見ることは可能です。

さらには、今、何の仕事をしているのかとしょっちゅうのぞいてきます。 例えば、英語のメールが来たとして、「返事をだしておいて」というものの 先方に送る前に必ず上司に送るよう指示されます。 英語はあくまでも教養の範囲だと思うので、その人その人の言い回しや 使い方があってしかるべきですが、ほとんど全部の文章が直されて返ってきます。 今日も稟議書をすべて英訳して作らされて、先ほど、全部の文章が直されて 返ってきました。

　 ほぼ毎日このようなやりとりです。

私の英語力に問題があるのかもしれませんが、あまりにもしょっちゅうなので これでは英語力が育つより先に反感の心ばかり育ってしまいます。 あまりにも細かくて・・・・例えばワードの文章が１ｍｍずれたとか、端がそろっていないなどは 日常茶飯事です。 このような場合は誰に相談したらいいのでしょうか。 派遣元は今年入った新人君が担当なので、あまりあてになりません。 今年40歳ですが・・・　年を重ねるとだんだんと自分が悪くても相手が悪いと思う ようになって企業は使いづらくなる、と聞いたことがあります。 私が悪いのでしょうか・・・ それともこの上司に耐えていくべきでしょうか。

自己都合だと次の仕事に差しさわりができてしまいますし・・　 なんだか疲れてしまいました。

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。

労働条件が違うとか、不当労働行為があったとかいうのとは違うので、あてになる、ならないは 別にして派遣会社の担当者に相談しても、担当者も動きようがないですね。 世の中には箸のあげおろしまでうるさく言う上司などいくらでもいますし。

ただ、稟議書などは最重要文書のひとつですから、いろいろと直されることは十分あり得ます。英語力の派遣案件はここで見る！じっくり探そう、理想の派遣情報。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。 あなたの英語力、文章力の問題というよりも、人にはそれぞれの「文章のスタイル」という ものがあり、これに則っていないと非常に気になって直したくなる、ということはあります。

なら部下になどやらせないで最初から自分で書けよ、と言いたくもなりますが、それでは いつまでたっても部下はスタイルを身につけられないので、あえてやらせるのでしょう。

他の社員にもその上司は同じようにこまごまと煩く言うのでしょうか、もしあなただけに対して あれこれ言うなら、上司の上司にあたる人に相談してみるという手はあるかと思います。 しかし、部下全員にこまかいことを言うようであれば、これは２つしか選択しはなく、１）我慢する、 もしかしたらそのうちに上司が異動するかもしれない、２）思い切って自己都合で退職する、 次の仕事に必ず差し支えるとは限りません、派遣会社にはその理由、背景をあらかじめ 詳しく説明しておけば、悪い印象は与えないはず。 私もいろいろな上司に仕えましたが、作成した書類への添削はいやというほど受けました。 さきほど「スタイル」と書きましたが、ようやく上司のスタイルを覚えた頃には上司が異動してしまい、 次の上司はこれまた違うスタイルを持っている・・・という具合で、参りました。

馬鹿馬鹿しい、非能率的といえばその通りですが、まぁそのおかげで最後のほうに仕えた上司 からは特に指摘も受けずにすぐ通るくらいにはなりましたが。 お疲れの由、よくわかります。

やっぱり気分を変えてふたたびモチベーションをあげるためにも、退職したほうがいいかな・・・

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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さて、今回の質問は？
ぶっちゃけ意見をお聞かせください！時給制の非正規社員に聞きます。

切られる時は簡単に仕事を失う事を考慮して①時給に関係なく仕事がある内は精いっぱいやる②時給が変わらないなら自分に負荷がかからないように仕事は精いっぱいやらず、それなりにやる③その他①～③どんな気持ちで仕事していますか？

丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。

こちらが回答。

②ですいわゆる派遣で大手の通信企業で働いてました時給は安い、交通費は出ない。

社員以上の仕事をしても時給は上がらない(３年で20円しか上がりませんでした)残業しても沢山仕事しても評価される事もありません仕事をしなくてもボーナス出る社員とは違いますからね。

その他の派遣情報を見つけるときは派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。本当に好きな仕事ならまた意気込みも違いますが何となくだと仕事も何となくになりますね。モチベーションが上がる要素がありませんから。

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さて、今回の質問は？
今度そろそろ一人暮らしをしてもいいと思い、賃貸マンションを探しています。、狛江市か調布市（狛江より）にしたいのですが、物件を探す時のオススメの不動産屋があれば教えてください

難しい質問ですね。私には回答が思いつきませんでしたが、世の中は広いもので、ユニークな回答が寄せられていました。

こちらが回答。

いい不動産屋さんを探してもその不動産屋さんが自分に合った物件を管理しているとは限りません。【上級者向け】狛江市の派遣を見つけたいなら派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。まずは賃貸仲介サイトや情報誌などで自分に合った条件の物件を探した上で内覧などをし気に言ったのであればそこを管理している不動産屋さんで契約と言う形になります。

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さて、今回の質問は？
三重県志摩市志摩町御座白浜のゆうびんばんごうを教えてください。【こだわりさん向け】志摩市の派遣情報もナウい様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！まずはクリック！

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。

下記です。どうぞ＾＾〒517-0705

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さて、今回の質問は？
カパビラさんのぬいぐるみ販売店を探しています。（朝霞市、志木市、新座市、和光市）わたくし埼玉県朝霞市に在住のものですが、「カピバラさん」なるぬいぐるみを探しています。

大人の手のひらサイズ位ので、朝霞市、志木市、新座市、和光市にて、販売しているのをお見かけした方いらっしゃいましたら、是非店舗名を教えていただきたいのですが！！もしかして、具体的に店舗名とかを出すのはNGなものなのでしょうか？その場合はさっくりとでもかまいませんので、よろしくお願いします。女の子らしいおもちゃにほとんど興味を示さない娘が、とある病院のカピバラさんを、えらく気に入った様子でして、是非購入してあげたいと思いまして。皆様よろしくお願いいたします。

珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？

こちらが回答。

池袋ＬＯＦＴまで行けば買えると思いますが・・・。必見！見逃せない、志木市の派遣お仕事情報を検索したいときはここがオススメベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！派遣の求人データが豊富に揃っています。どうしても朝霞付近でないとだめなのでしょうか。ならゲームセンターのＵＦＯキャッチャーで頑張って取るとか。

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さて、今回の質問は？
現在クリニックで働いている看護師が体調不良のため１ヶ月程その看護師を休業させようとしています。クリニックの派遣求人をお探しの方へ。派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。派遣の求人データが豊富に揃っています。一時的に派遣を使ってその間カバーしようと思いましたが、医療機関への派遣は禁止されていると知りました。育児、出産、介護のため休職している間の代替要員としては派遣が認められるみたいですが、今回のように体調不良のための休業の場合は認められないのでしょうか？

難しい質問ですね。私には回答が思いつきませんでしたが、世の中は広いもので、ユニークな回答が寄せられていました。

こちらが回答。

認められません。病欠を織り込んで人員配置しろ、ということですね。

次はどんな質問が出るか楽しみです。

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