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8月 29th, 2010 by admin Posted in 未分類
[派遣はじめてQ&A]をご訪問頂きありがとうございます。今日も、よくある初心者向けの悩み解決に向けて頑張ります。
さて、今回の質問は？
会社を休むにあたって。
私は派遣スタッフ(パート)として(請け負い・委託ではないです)今の職場にいます。コールセンター業務で何百人もいる現場です。休みの取り方についてお聞きしたい事があります。
【友人の結婚式に出席する為】と希望を提出しましたが、繁忙日・人員不足の為、休み希望を却下されました。
私の職場は事前休みは何故か【抽選】で行われる為、休み理由関係なく却下される事があります。(ある仲間は【結納の為】が却下になり、結局当日欠勤として休みました)何とか上司に相談したのですが、『やむを得ない予定として証明する為、招待状のコピーを提出して欲しい。』と言われたのですが・・・・・人生で初めて招待状コピーを求められビックリしてます。
【忌引き】なら休みの免除(？)的で特別な意味として理解出来ますが、ただ普通に休日として取るだけの為に、結婚式出席の証明がいるなんて世の中では普通だったんでしょうか？(有給取得するとしても、私の会社では証明が必要の様です)しかも友人夫婦の【氏名や住所】が書かれてる部分もある訳ですから、私は個人情報として隠してコピーするつもりでいます。
(身内の忌引き証明なら理解出来ますが)友人は親族関係の正式な結婚式は海外で終えてまして、私が招待されたのは、友人の職場の人が主宰される、カフェレストラン貸切りのアットホームな【手作り結婚パーティー】なんです。なので昔ながらの【出席・欠席】などの正式な招待状(？)でなくて、ラフな可愛い手作りカードを手渡してくれたんです。『こんな招待状では認めない』などと言われそうな気もします。皆さんの職場ではいかがですか？世間知らずでお恥ずかしいです。
丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。
こちらが回答。
派遣元か派遣先のどっちが言っているのかわかりませんが呆れた会社ですね。
何のための有給なのでしょうね。こんあこと初めて聞きました。結納でさえ欠勤なんて・・・。あなたのおっしゃる通りに招待状に個人情報を伏せてコピーを渡すしかないでしょう。それでダメなら欠勤せざるを得ません。ただ、今後のこともありますので、あなたのお住まいの地域がどこかわかりませんが、個人で加入できる労働組合がありますので、今回の件を相談に行かれるとよろしいでしょう。今後何らかの対応な気配を感じる会社であることには間違いありません。センターの派遣のことならこのサイト♪じっくり探そう、理想の派遣情報。派遣の求人データが豊富に揃っています。「労働組合 個人で加入」で検索してみて下さい。
次はどんな質問が出るか楽しみです。