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8月 28th, 2010 by admin Posted in 未分類

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さて、今回の質問は?
パワハラから救うには…友達の職場でいじめが起きております。百貨店の社員(良い年した)がメーカーの派遣さんをいじめるって普通にあることなんでしょうか?お客様の声の用紙を使って接客態度が悪いから始まりマネージャーからの監視が始まり、呼び出されたら髪型が派手だからお客様からあんな事書かれるなど言われ(その子より派手な子はたくさんいるのに…)、髪切ればまで言われたそうです。

最近は集合レジで体当たりやお金を落とされたり足まで踏まれたりで話を聞くだけで信じられません。最終的に派遣の雇用もきられてしまうようで、多分同じ百貨店働くことはできなくなるようです。自分も知ってる人なので何も出来ず助けたいのですがどうしてあげれば良いかわかりません。

同じような経験がある方アドバイスおねがいします。

丁寧な回答がありましたのでご紹介したいと思います。

こちらが回答。

基本的には百貨店側と話し合えばいいと思いますが、損害があるのであれば、裁判をすることです。

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次はどんな質問が出るか楽しみです。

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