「大満足」急募の派遣案件
8月 22nd, 2010 by admin Posted in 未分類
[派遣はじめてQ&A]をご訪問頂きありがとうございます。今日も、よくある初心者向けの悩み解決に向けて頑張ります。
さて、今回の質問は？
派遣に関して詳しい方に質問です。
先日、希望の職を募集してた派遣会社に事前にお仕事を紹介して頂けるか確認をした上で、登録に行って参りました。
その際に、「応募が殺到しているので、社内選考があります」と言われ3日程待ち、結果「社内選考に通りましたので書類提出させて頂きます」と連絡があり、お願いしておりました。
しかし、翌日「社内で人事異動があり、今回募集のポジションは正社員の方で補う事になりました。「盛りだくさん」急募の派遣案件を多数掲載じっくり探そう、理想の派遣データ。派遣の求人データが豊富に揃っています。次にどのタイミングで募集があるかも分からず、申し訳ございません」とのことでした。事情も事情なので、仕方がないと諦めました。
一応派遣会社の担当者にはもし次回その会社で求人がかかったら第一優先で紹介して下さい、とお願いしたところ、「かしこまりました。次に求人があった際には一番に声を掛けます」とおっしゃって頂きました。しかし、そのお電話から、2日後、同じ求人がWEBサイトに掲載されており、しかも『急募』と謳っておりました。何を信じていいのかが分からなくなりました。普通に「今回は別な方で・・・」というのならば、少しは理解出来るのですが・・・ちなみにその派遣会社は大手商社のグループ企業ですので、おとりとは考えにくいのですが。
派遣会社経験の方などでお分かりになる方がおりましたら、ご回答お願い致します。
珍しく、明るい話題でした。回答はどうでしょうか？
こちらが回答。
小さい派遣会社で、登録スタッフさんに仕事紹介の電話をするアルバイトをした事がありますが、そういうのって、派遣会社の大手/中小・大企業の系列問わず、比較的良くある事ですので気にされない方がいいですよ。真相は分かりませんが、msymsy1222さんが書いておられる以下の理由か●求職者から見ると同じ募集内容だが、派遣会社内の担当部署が違ったり、客先の部署が違うので"別案件"として派遣会社は扱っている●釣り案件あとは1）書類選考で落ちたが、mimizuku2525さんに気を遣って、あえて「正社員で賄う事になった」と遠巻きな表現で断った2）本当に先方の社内事情（求人を出した部署は派遣スタッフを雇い入れるつもりでオーダーを出したが最終的に予算が降りなかった、そもそも本当に派遣スタッフが必要かどうかも分からない状態でオーダーを出し、再調整した所派遣は必要ないと分かりオーダーキャンセル、派遣と並行して正・契約社員の採用も行っておりそこでいい人が見つかり・・・等結構あるみたいです。）とかかな。企業は派遣会社にはかなり強気の態度で出る所が多いですし、派遣会社も人を人とは思っていないような所があるので、正直何でもあり状態に近いです。ひどい場合、派遣で雇い入れが決まる⇒先方の社内事情で就業は1～2か月先延ばしにしてくれと言われる⇒その間、企業側は採用活動を行いそこで良い人が見つかる⇒派遣雇い入れキャンセル…とか聞いた事もありますよ。あまり気にせず次に行った方がいいです！
次はどんな質問が出るか楽しみです。